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薪酬與∩福利
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·薪酬與福利
目的:對於公司來說,我們不但承認」員工創造了價值,而且還要知道員工如何創造價值,創造了☉多少價值,從而為價值分配提供準確的依據。而薪酬¤制度是價值分配的核心形式。
原則:遵循效率優先、兼顧公平和可持續發展三原則。
內容: 工作業績、工作能力、工作態度。
體制: 縱橫交錯的全方位々考評。
依據和標準: 共同的♀價值觀,挑戰性目標和任務,現有的工作能力和潛力。

 

 
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